英超13轮战罢，瓜迪奥拉的曼城4-0战胜了铁锤帮西汉姆联。熬夜看完球的赵小帅关掉了电脑，刷了刷微博就躺在床上睡觉去了。但是他睡不着，最近作业不顺，他想换岗。
关于一个20多岁的年青人来讲，作业刚刚起步，他对这个社会的了解还太少，但他们有年青这个本钱，他们可以犯错误，可以换岗。但是年青这个本钱也是有限的，我该怎样挑选我的公司呢？
本场竞赛，曼城一上来就大举押上，8分钟就给了西汉姆联一记敲山震虎。铁锤帮的新帅佩莱格里尼是曼城旧帅，他曾帮助这支球队拿到过英超冠军，不过他也拿曼城百般无奈。看看曼城球员在场上的自傲、洒脱；他们踢的是那样的闲庭信步，有章有法；这不，上半场还没完毕，曼城3-0抢先西汉姆联，仍是客场。
在这样的公司作业多美好啊，和队友上班的时分开开打趣，投入作业，拿到了不错的作用。下班上上网，刷刷网友给自己点的赞，搂着身边的女朋友心里喜洋洋的。不一会儿收到了主帅群里发来的红包：“小伙子们今日体现不错，抢到最大的那个发下一波。” 即便是公司偶然也会经历小看，但毕竟是市值数十亿英镑的跨国大公司，又有国际尖端团队领路，能进这样公司的天然也不是一般人。
想到这儿，赵小帅忍不住叹息，人家曼城的职工跟我有啥联络呢？这时他又刷了刷其他的新闻，曼联0-0战平水晶宫，皇马0-3负埃瓦尔。。。同样是跨国公司怎样距离这么大。
想到这儿，赵小帅一惊！这不就和我现在的境况相同吗？
每天竭力地给公司上班，但作用总是上不去，领导说不出对我哪儿欠好，但也总觉得他看我不顺眼；同伴之间偶然也会问寒问暖，但下班之后就各干各的了；总有职工偷闲，你又说不得他，人家年岁大了就算不要作用也能拿着基本工资；我这么年青，干的多只需没成效就没人夸我，要是太竭力了出了点儿差错又会成为典型。
“为什麽感觉曼城行？也不说上来他毕竟哪儿行，就是觉得好！”小帅点开了新浪国际足球主页
“年青人想找作业换岗？瓜氏曼城你值得具有”
1、瓜氏曼城哪里好？这样的领导你欠好找
领导这个词在交际场是最常见的人物，但也往往简略被我们忽视。他们总给人一种刻板的形象，形似国际上只需两种领导：自己差领导和别人家的领导。
事实上，在找作业，或许选择换岗之前，领导十分的重要。
一位好的领导给你安排清楚清楚的作业内容，并且能清楚地发现你在作业傍边的问题是什么，而点出来通知你。你作为一个新人，你知道个p啊，做的好了是命运好赶上了，做欠好那是常有的事，假定他不跟你阐明清楚，给你详细的、直观的作业使命，那你的初期作业将会特别累，常常是清楚作业很竭力，但总收不到作用。
其次，一个好领导作业布局可以影响你的初期作业生计，乃至选择你能少走多少弯路。假定一个领导给你规则了使命，但不通知你为什么，你依然不能了解这项作业的含义。这关于刚刚踏入职场的年青人来说是至关重要的，这选择着你对这个作业的了解。假定作业好几年仅仅会做详细作业，没有布局眼光，关于日后进步是很困难。
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